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아모레퍼시픽
1분기 매출액 13% 성장률 기록 중으로, 시장 기대치 상회 전망. 이는 화장품사업부의 고성장 때문으로 ▲ 1분기는 화장품 판매 성수기로 3월까지 매출 호조는 연간 실적 전망에 상당히 긍정적인 뉴스임
▲ 2009년말 자산재평가로 4,
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관리자의 리더십” 2004년 상반기 중간관리자 워크샵
http://education.sangji.ac.kr/~jbsong/jaryo/2000/087.htm
http://www.cuusa.net/cu-hagga-b-sw/b-sw-2-6.hwp
나라 지표
http://www.index.go.kr/egams/stts/jsp/potal/stts/PO_STTS_IdxMain.jsp?idx_cd=2776
쿠키뉴스
http://news.kukinews.com/article/vi
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그룹의 전체적 성장 고려
-Zest: 상향적 목표달성을 위한 열정과 성과관리
(2)인사제도
1)능력주의에 입각한 승격(승진)제도
직급, 성별, 학력에 관계없이 과감하고 폭넓은 발탁인사 실시
2)공정한 평가제도
상사 부하 동료에 의한 평가를 통해
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아모레퍼시픽의 중국진출 성공사례 > 손효비(중국 삼성 경제 연구소)
[출처] 중국진출 한국기업, 자사 브랜드를 각인 시켜라
오리온 초코파이 - 對중국 마케팅 전략 수립
http://blog.naver.com/lbswish?Redirect=Log&logNo=80013045448
[출처] 중국진출 성공
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상반기 순익이 13억 2000만유로(16억7000만 달러)로 전년 동기 대비 21% 증가했다고 밝혔다. 아시아 지역과 남미 지역에서 고급화장품의 판매가 크게 늘어나면서 기대이상의 실적을 거두었다. 이에 장-폴 아곤 로레알 최고경영자(CEO)는 “상반기
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아모레퍼시픽이었다. 2008년 4,670만원이던 아모레퍼시픽의 평균 급여는 지난해 10% 넘게 올라 5,160만원에 달했다. 아모레퍼시픽은 직원 수 또한 3,571명이나 돼 화장품업계의 평균 임금을 높이는데 결정적 역할을 했다. 직원 수 2,893명의 엘지생활
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상반기 전년대비 55%의 신장률을 기록, 240억 원의 매출을 올렸다.
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‘미샤’는 단일 아이템 뿐 아니라 프레스티지라인을 출시하는 등 한 발 앞 선 전략을 구사, 마켓의 수요와 니즈를 검증
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아모레, 소비자불만 자율관리프로그램 도입>
아모레퍼시픽은 25일 본사 대회의실에서 `아모레퍼시픽 CCMS 도입 선포식`을 진행했다고 밝혔다. 또 박수경 고객지원부문 상무를 CCMS 자율관리자로 임명했다.
`CCMS`(Consumer Complaints Management System)
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합격한 후)
② 경찰교육기관 - 순경과정이나 경위과정, 각각 1년 또는 2년 동안 교육받음.
③ 경위과정 - 일반교육(1년), 분야별 전문교육(1년)이 있음. 각기 1년 또는 7개월의 실무수습을 통해 임용. 살라만까대학과 협정을 통해 졸업하면 경찰
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상반기 중간관리자 워크샵; 사회복지관 수퍼바이저의 역할
강화 방안, 86쪽. 황성철연구에 대한 지정토론. 서울:한국사회복지관협회.
방기연. 2003. 상담수퍼비전. 서울:학지사
유영덕. 2004. 2004년 상반기 중간관리자 워크샵; 사회복지관 수퍼
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